ウチの会社には正社員とパートがいるのですが、就業規則も正社員用・パート用で２種類の作成が必要でしょうか？ おすすめの方法を教えてください。ポイントを動画でまとめました。 （動画の内容）・正社員用とパート用で分けて作ること…

初めて36協定を作成しています。 フォーマットを見ると「起算日」という欄があるのですが、意味がよく分かりません。 月単位、年単位とは何のことでしょうか？ポイントを動画でまとめました。 （動画の内容）・36協定に出てくる「…

産休のときに、手当があると聞きました。産休手当として、会社から社員に払うものでしょうか？ 出産手当金とは何ですか？ ポイントを動画でまとめました。 （動画の内容）・産休手当とは？・出産手当金の場合の取り扱い わかりやすく…

もうすぐ起業します。起業すると同時に社労士と顧問契約した方がいいでしょうか？ 起業後しばらくしてから顧問契約を検討するのでも大丈夫ですか？どのように考えればいいでしょうか？ ポイントを動画でまとめました。 （動画の内容）…

起業時に自分で就業規則を作ったのですが、内容に間違いがあることがわかりました。 どのような手順で修正すればいいでしょうか？労基署への届出は必要ですか？何か罰則はありますか？ ポイントを動画でまとめました。 （動画の内容）…

変形労働時間制という制度があると聞きました。普通の労働時間と何が違いますか？ ポイントを動画でまとめました。 （動画の内容）・変形労働時間とは？・普通の労働時間では収まらない場合 わかりやすく解説します。

社員から「子どもの看護休暇」をとりたいと申出がありました。個人の有給休暇を取るのと何が違うのですか？ 子どもの看護休暇をとった場合、給料は発生するのでしょうか？ ポイントを動画でまとめました。 （動画の内容）・看護休暇は…