１年に一度、会社が実施する必要のある「健康診断」。 例えば、７月末に健康診断を実施する場合に、７月末で退職する社員は対象となるのでしょうか。 また、７月末時点で育児休業中の社員はどうするのでしょうか。 今回は、健康診断の…

社員の中には、休憩がなくて良いから、早く帰りたいということを希望される方います。 会社としてこの希望を聞いて、休憩なしで働かせてもよいのでしょうか？ 今回は、休憩のルールについて、解説いたします。 昼休憩なしで早く帰りた…

有給休暇の計画的付与とは、その名のとおり「有給休暇を計画的に取る」ことで有給の活用を促す制度です。 計画的付与には３つのタイプがあります。 会社全体で有給休暇を取る場合 部署（事業所）単位で有給休暇を取る場合 個人ごとに…

1日入社の場合は、特に疑問に感じないことも、月の途中での入社・退社は何かと疑問が多いものです。 今回は、月の途中で退職する社員について、保険証はいつまで使えるのか、社会保険料の天引きはいつまで引くのか、解説します。 月の…

全国各地、「ワクチン接種券」の配布が進む中で、人によっては副反応がある方もいらっしゃるようです。 接種は土曜日や日曜日であっても、副反応が出て体調不良で会社を休む…ということも出てくる可能性があります。 今回は、副反応に…

いま全国で進められているワクチン接種。 例えば医療従事者の方で、普段はパート勤めで月10万円の収入だから、配偶者の扶養に入っているが、ワクチン接種業務をすることで一時的に扶養の範囲を超えるというケースが発生しています。 …