お知らせ
ワクチン接種の副反応で休む場合、有給休暇扱いでもいいの?特別休暇が必要?
全国各地、「ワクチン接種券」の配布が進む中で、人によっては副反応がある方もいらっしゃるようです。
接種は土曜日や日曜日であっても、副反応が出て体調不良で会社を休む…ということも出てくる可能性があります。
今回は、副反応による体調不良の場合、会社としてどのように対応すればよいのか説明しました。
就業規則 【ワクチン接種の副反応で体調不良となった場合、有給休暇扱いでもいいですか?会社は特別休暇として与えなければならないのですか?】
(内容)
・ワクチン接種による副反応で会社を休む時の「原則的」な考えとは?
・特別休暇を与える意味とは?
・会社として何を優先するかで決めましょう。
わかりやすく解説します。
参考になれば幸いです!
人事労務に関するおすすめ情報や、わかりやすい法改正情報をメールマガジン(おたより)で発信中!
★就業規則の「超基本」を手軽に知りたい方へ
★ニースルの【就業規則 作成・改定】3つのサービス
●顧問契約不要!聞きたいところ・変えたいところだけを相談できる
「就業規則ここだけチェックサービス」
●新しく作りたい・全体を見直したい!
同じ費用をかけるなら「わかりやすい就業規則」を作りませんか
●就業規則をもっと簡単にわかりやすく伝えたい
就業規則ハンドブック「働き方BOOK」
大阪市西区にある「ニースル社労士事務所」の配信するコラムです。
ニースル社労士事務所では、世界一わかりやすい就業規則、
中小企業の人材育成についてのご相談を承っております。