製造業様の3年目社員の方向け「コンプライアンス研修」にて登壇しました
大阪府内、製造業のクライアント企業様向けの「コンプライアンス研修」にて、代表の神野が講師をつとめました。
コンプライアンス研修は、2か月に一度の頻度で、オンラインにて全3回実施。
第1回目
「コンプライアンス基礎」
第2回目
「情報管理」
第3回目
「ハラスメント防止」
1回あたりの研修時間は90分です。
研修内容は経営者様と相談し、「より実際の仕事に近い内容」で、「ディスカッションや意見交換」を大目に取り入れたカリキュラムで構成。
3回が終了した振り返りでは、
「コンプライアンスやハラスメントは、どこか他人事でとらえていたが、『自分の身近な話なんだ』と気付く機会になった」
「これまで、少しおかしいなと思うことがあっても『私が声を上げなくてもいいや』と思っていた。
けれど、今回の研修を経て、気付いた時には声を上げていこうと思った」
といった感想が聞かれました。
これらは講師からの話を聞くだけではなく、参加された皆さんが、より『自分ごと』として積極的にディスカッションしてくださった結果だと思います。
貴重な機会になればうれしく思います。
人事労務に関するおすすめ情報や、わかりやすい法改正情報をメールマガジン(おたより)で発信中!
★就業規則の「超基本」を手軽に知りたい方へ
★ニースルの【就業規則 作成・改定】3つのサービス
●顧問契約不要!聞きたいところ・変えたいところだけを相談できる
「就業規則ここだけチェックサービス」
●新しく作りたい・全体を見直したい!
同じ費用をかけるなら「わかりやすい就業規則」を作りませんか
●就業規則をもっと簡単にわかりやすく伝えたい
就業規則ハンドブック「働き方BOOK」
大阪市西区にある「ニースル社労士事務所」の配信するコラムです。
ニースル社労士事務所では、世界一わかりやすい就業規則、
中小企業の人材育成についてのご相談を承っております。