お知らせ

2021年３月からマイナンバーカードが健康保険証に！～ポイントと人事担当者から見たメリット～

「マイナンバーカードが健康保険証になる」というニュースや通知を見かけることが増えてきました。

しかし、実際のところ便利なの？手続き大変そう・・・など、

わかりづらい点もあると思いますので、今回はマイナンバーカードを健康保険証として使う手続きや、人事担当者としてのメリットなどをご紹介します。

マイナンバーカードが健康保険証になるってどういうこと？

マイナンバーカードを健康保険証として使えることについて、ポイントをまとめてみました。

マイナンバーカードを持っていけば病院で「健康保険証」として使えるのかと思いきや、「事前の登録」が必要とのことで、実際に行ってみました。

登録は、「スマホ」が簡単です。
（もしパソコンで行う場合は、カードリーダーが要ります）

１．スマホにマイナポータルのアプリをダウンロードする

　↓

２．「健康保険証　利用申込」のボタンを押す

　↓

３．マイナンバーカード発行時に「登録した4桁のパスワード」を入れる

　↓

４．マイナンバーカードに、スマホをかざす

　↓

５．完了

人事担当者から見ると、「勤務先が変わっても、同じマイナンバーカードが使える」という点は大きなメリットです。

というのも、「入社した」「退職した（転職した）」というとき、健康保険の手続きをしますが、健康保険証が出来上がるまでには日数がかかることがあります。

ですから、場合によっては「病院に行きたいけれどいつくらいにできるの？」という問い合わせがあったり、
「資格取得中の証明書」つまり、「いま手続き中ですがこの社員はウチの会社に入っています」といった書類を求められます。

でも、マイナンバーカードがあれば、そのまま使うことができますし、証明書を出す必要もありません。

もちろん、マイナンバーカードを健康保険証として使うかどうかは、個人の自由ですから無理強いはできませんが、人事担当者としては使っておいてもらえると便利だなと思います。

顧問契約をご検討されているという方、相談しやすい社労士をお探しの方は「顧問契約サービス」をご参考になさってください。