固定残業代を導入するときの3つの注意点【わかりやすい人事実務解説】
固定時間外手当とは、毎月支払う給料の中に「○時間分の時間外手当(残業代）」として固定の金額を払う手当のことです。 もし、ひと月に「30時間分の時間外手当として50,000円」支払っていたとした場合、 ・残業時間が30時間…
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固定時間外手当（みなし残業代）はどう計算するの？【わかりやすい人事実務解説】
固定時間外手当とは、毎月支払う給料の中に「○時間分の時間外手当(残業代）」として固定の金額を払う手当のことです。 もし、ひと月に「30時間分の時間外手当として50,000円」支払っていたとした場合、 ・残業時間が30時間…
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2021年7月15日、弊社代表 神野の新刊が発売されました。 「社会人になるのが怖い」と思ったら読む 会社の超基本（飛鳥新社／A5判・174ページ） 「会社」という未知の場所でこれから働きはじめる人に、少しでも安心してほ…