コラム
ハラスメント防止研修を実施する際に「これは伝えるべき」という項目は何ですか？
ハラスメント防止研修を企画しております。
「伝えるべきポイント」はありますか？
どのような内容にすればいいでしょうか？
ポイントを動画でまとめました。
（動画の内容）
・ニーズが増えているハラスメント研修
・ハラスメント研修を自社で行うべき時に含めたい内容３つとは
わかりやすく解説します。
人事労務に関するおすすめ情報や、わかりやすい法改正情報をメールマガジン（おたより）で発信中！
★就業規則の「超基本」を手軽に知りたい方へ
★ニースルの【就業規則 作成・改定】３つのサービス
●顧問契約不要！聞きたいところ・変えたいところだけを相談できる
「就業規則ここだけチェックサービス」
●新しく作りたい・全体を見直したい！
同じ費用をかけるなら「わかりやすい就業規則」を作りませんか
●就業規則をもっと簡単にわかりやすく伝えたい
就業規則ハンドブック「働き方BOOK」
大阪市西区にある「ニースル社労士事務所」の配信するコラムです。
ニースル社労士事務所では、世界一わかりやすい就業規則、
中小企業の人材育成についてのご相談を承っております。