コラム
有給の一斉付与日は4/1です。４月末に辞める社員に対して、１２分の１の日数だけ付与するので良いですか？
有給休暇の一斉付与日が4/1の場合、4月末に退職する社員にも有給付与は必要ですか？
１か月で辞めるので「12分の1の日数」だけ付与で良いでしょうか？というご相談がありました。
有給付与のポイントについて、動画でまとめました。
（動画の内容）
・付与日から1か月後に退職する場合、有給の日数は減らせるの？
・有給付与のルールとは？
わかりやすく解説します。
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