コラム
会社の夏休みとして、8月に有給休暇を3日間取得する場合、取得義務の5日に含まれるか?
会社の夏休みに有給休暇の計画的付与をおこなっている会社さんがあります。
この場合、有給休暇の取得義務5日に含めてカウントしていいのでしょうか?
ポイントを動画でまとめました。
(動画の内容)
・有給休暇3日を夏休みとしてとるのは「計画的付与」といいます
・計画的付与は、有給の取得義務に含めるの?
わかりやすく解説します。
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