コラム
スタッフが仕事を掛け持ち。会社はどこまで把握するべき？
アルバイトやパートタイマーの方など、仕事を掛け持ちしている場合があります。
みなさまの会社で雇用した方が
「副業したいです」と希望する可能性もありますね。
そんなとき、会社としてはどこまで副業の内容を確認しておけばよいのでしょうか。
今回は、雇ったスタッフが別の仕事を掛け持ちするとき、
会社はどこまで把握するべきかについて分かりやすくお伝えします。
（動画の内容）
掛け持ちしている社員が居る場合、どうして会社は把握しておきたいの？
具体的な４つの把握するべき内容とは？
わかりやすく解説します。
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