お知らせ

【お知らせ】雇用調整助成金の５月以降の取り扱いについて（2021年４月30日発表内容）

２０２１年４月３０日、「雇用調整助成金」の５月以降の取扱いについて発表がありましたので、速報としてお伝えをいたします。

雇用調整助成金については、「４月までの特例」は発表されていましたが、
今回のさらなる緊急事態宣言を受けてどうなるか、が発表されていませんでした。

その「５月以降の取扱い」について、昨日発表されました。

※以下の内容は政府としての方針を表明されたもので、実際の施行にあたっては厚生労働省令の改正等が必要となります※

雇用調整助成金を申請される場合、
御社が以下３つのどれに当てはまるかにより、「助成率」と「助成金の日額の上限」が異なります。

【助成率を見極める３つのパターン】

Ａ：緊急事態宣言地域やまん延防止等重点措置にある事業所であり、
　　都道府県知事の要請を受けて時短営業・休業をしている場合

　　（例　大阪府の場合）
　　お酒を提供する飲食店、大規模商業施設に入っているテナントなど

Ｂ：令和３年３・４・５月の月平均売上と、令和２年または令和元年３・４・５月の月平均売上を
　　比べ、「３０パーセント以上」減少している場合

Ｃ：　Ａ，Ｂどちらも当てはまらないが休業している場合

Ａ・Ｂに当てはまる場合
　→　助成率は１０／１０、助成金日額の上限15,000円
　　　（これまでと変わらず）

Ｃに当てはまる場合
　→　助成率は　９／１０、助成金日額の上限13,500円

※５月以降の申請について、Ｂ（売上減少）にて申請をする場合は、売上を示す追加書類を提出することが考えられます。

給与締め日が末日の場合、

４月１～末日の休業については、Ａ・Ｂ・Ｃ関わらず助成率１０／１０（助成金日額の上限15,000円）です。

５月１日以降の休業は、Ａ・Ｂ・Ｃにより、助成率が変わります。

４月中にスタートする休業については、Ａ・Ｂ・Ｃ関わらず助成率１０／１０（助成金日額の上限15,000円）です。

（例）２０日締め
４月２１日～５月２０日　までは、Ａ・Ｂ・Ｃ関わらず助成率１０／１０
（助成金日額の上限15,000円）

５月２１日以降の休業は、Ａ・Ｂ・Ｃにより、助成率が変わります。

以上です。

取り急ぎ速報になりますが、５月以降の休業を検討される際の参考にしていただければ幸いです。

※なお、どのような申請内容になるかなど、詳細についてはまだ発表されておりません。
　さらに詳しいことが分かりましたらあらためてお伝えいたします。

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