コラム
会社のローカルルール「ひと月遅刻３回を有給休暇１日消化に代える」は問題ないですか？
「わが社では『ひと月遅刻３回』すると、有給休暇１日消化に代えるローカルルールがあります」
問題ないですよね？とご相談いただくことがありました。
遅刻３回を有給休暇に代えるローカルルールの問題点とは？ポイントを動画でまとめました。
（動画の内容）
・このローカルルールがNGの2つの理由
・会社として良かれと思ってやっている内容をどう「法律的にクリア」する？2つの方法とは
わかりやすく解説します。
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