このたび、入社後フォローアップ研修を開催いたします。 ４月に入社した新入社員の方々も、早くも半年を迎えることになります。 「新入社員のビジネスマナー研修はしたけれど、その後は特に研修の予定がない」 「同期で集まれる機会を…

自然災害時の対応については、「企業で独自に決める項目」となり、御社の就業規則や賃金規程などのルールにどのように定めているかということによります。 極端にいえば、台風が接近している場合や気象警報が発令されている状況で、社員…

毎年10月頃に改定される「最低賃金」。 最低賃金は都道府県ごとに、その1時間当たりの単価が発表されます。9月9日、ようやく各都道府県の最低賃金が出そろいました。 今年は、全国どの都道府県も「最低でも28円アップさせる」と…

福利厚生とは、「給料以外の報酬」のことを言います。わかりやすく言うと、「働くことで得られる特典」のことです。 例えば、社員割引で勤めている会社の製品・商品を安く購入出来たり、結婚したときにお祝金をもらうのも「福利厚生」で…

毎年10月にかけて「最低賃金が上がる」だの「時給見直しが必要」だの叫ばれます。 確かに最低賃金は上がりますし、給料を見直すタイミングでもあります。 しかし、実務担当者さんが困るのはもっと「実務的なこと」ではないでしょうか…