
「わかりやすい就業規則」ご予約承り状況
平素よりニースル社労士事務所をご利用いただき、誠にありがとうございます。 弊所オリジナルの「わかりやすい就業規則」について、多くのお申し込みをいただき、現在ご予約のみの承りとなっております。 現在、2025年4月以降に作…
平素よりニースル社労士事務所をご利用いただき、誠にありがとうございます。 弊所オリジナルの「わかりやすい就業規則」について、多くのお申し込みをいただき、現在ご予約のみの承りとなっております。 現在、2025年4月以降に作…
2025年1月17日、建設会社様にて入社3年目の社員を対象に「社会人3年目研修」を実施いたしました。研修は終日、リアル形式で開催し、計6名の皆様にご参加いただきました。 研修の概要 テーマ:主体性を持つ・仕事の意味を考え…
2024年12月6日、顧問先企業様にて 「新入社員フォローアップ研修」 を実施いたしました。入社8か月を迎えた新入社員の皆様を対象に、これまでの経験を振り返りつつ、今後の成長につながる学びの機会としてご提供しました。 &…
11月15日、大阪府内の企業様を対象に実施した「社会人2年目研修 ~自己を見つめ直し、仕事の在り方を考える」 のご報告です。社会人2年目を迎えた社員9名の皆様に、1日を通じて振り返りと成長のきっかけを提供する研修を行いま…
11月13日、弊所が顧問先企業様向けに実施した「ブラザー研修 第2回 ~相手に合わせて少しだけ自分を『変える』とは?」 の様子をご報告いたします。 今回の研修はリーダークラスの社員様を対象に、オンライン形式で開催されまし…
2024年9月13日、顧問先企業様向けに「派遣業のための労務管理研修」を実施いたしました。参加されたのは派遣事業者の方々で、2時間にわたる研修を通じて、派遣業における重要な労務管理のポイントについて学んでいただきました。…
この度、主催会社様よりご依頼をいただき、2024年8月2日に「2024年から2025年にかけて対応が必要な人事労務分野の法令改正の実務ポイント」に関する研修を実施いたしました。 概要 研修内容 研修では、2024年から2…