社員10人以上で就業規則が必要だと聞きました。 ウチは5人ですが、就業規則を作ろうか悩んでいます。 少人数の会社でも必要でしょうか？作った方がいいですか？ ポイントを動画でまとめました。 （動画の内容）・小規模の会社でも…

会社で健康診断を実施しないといけないと聞きました。 少人数の会社でも、健康診断は必要でしょうか？ 誰が対象？パートにも必要ですか？費用は会社が負担するもの？ ポイントを動画でまとめました。 （動画の内容）・健康診断は、小…

妊娠中の社員から、出産予定日の直前まで働きたいと申出がありました。 産前産後は休ませるというルールはありませんか？ どうしたらいいでしょうか？ ポイントを動画でまとめました。 （動画の内容）・妊娠中の社員について、予定日…

有給休暇の５日取得義務とは何でしょうか？ 少人数の企業にも関係あるの？小さい会社でも対象？ ポイントを動画でまとめました。 （動画の内容）・有給休暇の5日取得義務とは？・小さい企業でも義務はあるの？ わかりやすく解説しま…

社員について、減給処分が決まりました。 給料を減額するとき、金額はいくらまで減らしていいの？ 減給にルールはあるのでしょうか？ ポイントを動画でまとめました。 （動画の内容）・減給処分とは懲戒処分のひとつです・減給する時…

会社で「労使協定」を結びました。労働基準監督署へ届出が必要でしょうか？ 何か決まりがあるのですか？どうすればいいでしょう？ ポイントを動画でまとめました。 （動画の内容）・届出が必要な労使協定とは・届出が要らない労使協定…

会社に必要なものを調べていたら、就業規則だけでなく、労使協定というものがあるようですがこれらは何のことでしょうか？ 何が違うのですか？どの会社も必ず作らないといけないの？ ポイントを動画でまとめました。 （動画の内容）・…