平素よりニースル社労士事務所をご利用いただき、誠にありがとうございます。 弊所オリジナルの「わかりやすい就業規則」について、多くのお申し込みをいただき、現在ご予約のみの承りとなっております。 現在、2026年1月以降に作…

この度、ニースル社労士事務所／株式会社Niesulでは、 社労士業界で話題の適性検査「フィロソフィコンパス」の取り扱いを開始いたしました。 人材採用・育成に関する様々な課題に対し、理論とデータに基づいた解決策を提供し、企…

「年収の壁」という言葉は知っていても、税金と社会保険で異なる複数の「壁」があり、何がどう変わるのか、自社の実務にどう影響するのか、複雑で分かりにくいと感じていませんか？ そんなお悩みを抱える皆さまへ、年収の壁に関する法改…

【管理職・リーダー向け】A4一枚の面談シートを活用して「面談をうまくいかせる進め方」 現代のビジネス環境は、変化が激しく、管理職・リーダーには「正解のない課題」に日々向き合うことが求められます。 部下の育成がうまくいかな…

2025年7月15日に、顧問先企業様の初級管理職・一般社員の方（約30名）を対象に「ハラスメント防止研修＋育児介護休業に関する説明会」を実施しました。対象となる参加者が多数いらっしゃったため、2回に分けて実施し、今回は2…

2025年7月、顧問先企業様の管理職層、一般社員層を対象に「育児・介護制度説明会」を開催しました。対象となる参加者が多数いらっしゃったため、同じ内容で階層別に分けて実施しました。 今回の説明会は、2025年の法律改正に基…

2025年7月に、顧問先企業様の管理職層と一般社員層を対象に「ハラスメント防止研修」を実施しました。昨年に引き続き、1年ぶりの実施となりました。 今回の研修は、ハラスメントの最新事情を知り、働きやすい職場づくりを実践でき…