２０２１年９月度「月刊社労士」に、弊所神野の書籍『「社会人になるのが怖い」と思ったら読む、会社の超基本』が紹介されました。 月刊社労士とは、開業している・していないに問わず「社会保険労務士登録」をしている人に月に一度送付…

自然災害時の対応については、「企業で独自に決める項目」となり、御社の就業規則や賃金規程などのルールにどのように定めているかということによります。 極端にいえば、台風が接近している場合や気象警報が発令されている状況で、社員…

読売新聞の運営する掲示板サイト「発言小町」に、「会社のパソコンにプライバシーはないのでしょうか」という投稿が寄せられたことについて、 会社のパソコンの使い方、 会社で決められているルール、 万一何かしら起こってしまったと…

有給休暇は、法律で次のように決められています。 出勤率８割の場合 入社６か月経過後１０日間の付与（その後１年経過で１１日…と増えていく） 有効期限は２年間 ただし、上記は最低基準であるため、付与のタイミングは会社によって…

毎年10月頃に改定される「最低賃金」。 最低賃金は都道府県ごとに、その1時間当たりの単価が発表されます。9月9日、ようやく各都道府県の最低賃金が出そろいました。 今年は、全国どの都道府県も「最低でも28円アップさせる」と…

福利厚生とは、「給料以外の報酬」のことを言います。わかりやすく言うと、「働くことで得られる特典」のことです。 例えば、社員割引で勤めている会社の製品・商品を安く購入出来たり、結婚したときにお祝金をもらうのも「福利厚生」で…

毎年10月にかけて「最低賃金が上がる」だの「時給見直しが必要」だの叫ばれます。 確かに最低賃金は上がりますし、給料を見直すタイミングでもあります。 しかし、実務担当者さんが困るのはもっと「実務的なこと」ではないでしょうか…

毎年10月にかけて「最低賃金が上がる」だの「時給見直しが必要」だの叫ばれます。 確かに最低賃金は上がりますし、給料を見直すタイミングでもあります。 しかし、実務担当者さんが困るのはもっと「実務的なこと」ではないでしょうか…

このたび、株式会社リコー様が運営される「バックオフィスラボチャンネル」に、講師として弊社代表の神野が出演しました。 今回リリースされた動画のタイトルは「コロナワクチン接種後の休み対応はどうするべき？」 ワクチン休暇って何…

みなさんの就業規則には、自然災害時のルールが載っているでしょうか。 台風や大雨などで会社に行けない、あるいは危険を避けるために自宅待機を命じることもあるかと思います。 その際、休業手当の支払いが必要なのでしょうか。それと…