「社員が育休に入るけれど、給付金やお金の仕組みが複雑で説明しづらい…」
「自分が休むと、実際に手取りや収入がどれくらい変わるのか不安…」

妊娠・出産や育児休業（育休）に伴うお金の制度は、
法改正も多く「全体像が分かりにくい」とお悩みの方も多いのではないでしょうか。

実は、育児休業中・復帰後のお金は大きく「3つのステップ（段階）」に分かれて支給・サポートされます。

今回の動画では、複雑に見える育児休業中のお金の仕組みや、
手取り・社会保険料免除のリアルなポイントを、社労士が分かりやすく解説しています。

• 出生後休業支援給付金（手取り実質10割保証？）の仕組みと条件
• 育休スタートから半年（67%）と半年以降（50%）の給付率の違い
• 2025年スタートの「時短就業給付」や注意すべき「初回振り込みのタイムラグ」
• 厚生労働省が公開した便利な「公式シミュレーションツール」の使い方

「自社で育休取得予定の社員がいる」「制度の最新情報をサクッと押さえておきたい」という経営者様や労務担当者様、ご自身やご家族が育休を取得予定の方は、ぜひ動画をチェックして役立ててみてくださいね！

▼動画の視聴はこちらから
【2026年最新】育児休業にまつわるお金の全体像をわかりやすく解説

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