お知らせ

「社労士の学校-MANABIYA-」にて登壇しました

2026年4月11日に、社会保険労務士の独立開業を目指す方、開業初期の方を対象の「就業規則考察セミナー」に登壇しました。今回は会場での対面参加に加え、オンラインでもライブ配信を行い、全国各地から志の高い社労士の仲間の皆さんに受講いただきました。

今回のセミナーでは、実務の要となる就業規則づくりへの向き合い方を深く考えていただくことを目的に、1時間の講義を担当しました。


就業規則づくりという仕事

セミナーでは、「就業規則づくりという仕事」をテーマに、就業規則の本当の意味や役割、そして私たち社労士がどのようにお客様に寄り添うべきかについて、以下の内容で進行しました。

  1. はじめに
  2. 就業規則は何のためにつくる?
  3. 開業当初に経験した「残念」なこと
  4. 事例から考える就業規則の意味と社会保険労務士の関わり
  5. いま提案している「わかりやすい就業規則」

特に「開業当初に経験した『残念』な体験談」では、弊所の代表自身が失敗から学んだリアルなエピソードをお話ししました。単なる法律の知識だけではなく、お客様との信頼関係を築くためのヒントに繋げるための視点をお伝えしました。

参加者の声

セミナー後には、参加者の皆さんから貴重なご感想をいただきました。いくつかご紹介します。

  • 「就業規則を作る目的が明確になり、これからの実務にワクワクしています。」
  • 「開業当初のリアルな体験談を聞けたことが、何よりの励みになりました。」
  • 「『わかりやすい就業規則』という考え方に共感し、自分もお客様の心に届く提案をしたいと感じました。」

これらの感想から、社労士としての一歩を踏み出した皆さんの、実務に対する前向きな気づきが伺えました。セミナーを通じて、それぞれの「理想の社労士像」を見つけ、これからの活動で自分らしく活かしてほしいと願っております。

当事務所では、今後もクライアント企業の皆様、そして共に歩む社労士の皆様に「ニースルに相談してよかった」と感じていただけるような、専門知識と温かいサポートを提供してまいります。

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大阪市西区にある「ニースル社労士事務所」の配信するコラムです。
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