新入社員 ビジネスマナー研修を実施しました
2026年4月6日に、建設業のクライアント企業様を対象に「新入社員 ビジネスマナー研修」を実施しました。昨年に引き続いてのご依頼となり、今年も新入社員の皆様の門出に立ち会えたことを大変嬉しく思います。
今回の研修は、プロの社会人としての基礎をしっかり身につけていただくことを目的に、1日間(6時間)の対面形式でお客様の会議室にて行いました。



基礎を知り、仕事に活かす
ビジネスマナー研修では、「ビジネスマナーは何のために必要?」をテーマに、以下の内容で進行しました。
- ビジネスマナーは何のために必要?
- 挨拶練習/姿勢
- 身だしなみ
- 仕事の教わり方
- 仕事の進め方
- 言葉づかい
- 電話対応
- ビジネス文書
- 席次
- 他社訪問/名刺交換/WEB会議
- まとめ
講師からの一方的な講義だけではなく、「ロールプレイングやディスカッション」をふんだんに取り入れた参加型形式で実施しました。受講者の皆様には、実際の場面を想定しながら体を動かし、実践的なスキルを習得するためのヒントを得ていただきました。
参加者の声
研修後には、参加者の皆さんから貴重なご感想をいただきました。いくつかご紹介します。
- 「ロールプレイングを通じて、頭で理解するだけでなく実際に動いてみることで、マナーの難しさと大切さを実感しました。」
- 「グループディスカッションで同期の意見を聞くことができ、さらに学びが深まったと感じています。」
- 「身だしなみや言葉づかいなど、明日からすぐに意識できる具体的なポイントをたくさん学べて良かったです。」
これらの感想から、ただ知識を詰め込むだけでなく、実践を通じて自分事として捉えていただけた様子が伺えました。研修を通じて、それぞれの「選ばれる社会人としての第一歩」を力強く踏み出し、現場で活かしてほしいと願っております。
当事務所では、今後もクライアント企業の皆様の「社員が安心して成長できる環境」と感じていただけるような、人材育成をサポートしてまいります。
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