パワーハラスメント防止研修を実施しました
2026年3月17日と4月8日に、研修をご依頼いただきました企業様を対象に「パワーハラスメント防止研修」を実施しました。対象となる管理職の方が多数いらっしゃったため、同じ内容で2回に分けて実施しました。
今回の研修は、管理職としてのハラスメント防止と適切な指導方法の習得を目的に、約1時間の対面形式で行いました。


指示・指導方法を見直すひとつの機会
ハラスメント問題では、「ハラスメントが怖いからコミュニケーションをとらない」では、指示・指導もできないをテーマに、以下の内容で進行しました。
- はじめに
- ハラスメント基礎【確認】
- 具体的事例を考える
- ハラスメントとの向き合い方
- 振り返り、まとめ
特に「価値観ワーク」を活用した個人ワークでは、相手の「~すべき」を知らなければすれ違いは永遠に起こるという気づきを得ていただきました。また、具体的事例を考えるセッションを通じて、参加者同士で指示・指導方法を見直す時間も設けました。


参加者の声
研修後には、参加者の皆さんから貴重なご感想をいただきました。いくつかご紹介します。
- 「自分ではハラスメントを行っていないと思っていますが、無自覚にストレスをあたえている場合もあるかも、という意識をもつことができました」
- 「普段、限定的・閉鎖的な環境で働いているので、今回の研修はとても有意義な時間となりました」
- 「わかりやすい。ただ聴くだけでなく自分自身に問うことができた」



これらの感想から、自身の行動を客観的に振り返り、相手への影響を意識することの大切さが伺えました。研修を通じて、それぞれの「良好な職場環境づくり」のヒントを見つけ、日々の業務に活かしてほしいと願っております。
当事務所では、今後もクライアント企業の皆様の「安心して働ける環境」と感じていただけるような、心地よい職場づくりをサポートしてまいります。
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