お知らせ

【報告】社会人2年目研修 ~自己を見つめ直し、仕事の在り方を考える

11月15日、大阪府内の企業様を対象に実施した
「社会人2年目研修 ~自己を見つめ直し、仕事の在り方を考える」 のご報告です。
社会人2年目を迎えた社員9名の皆様に、1日を通じて振り返りと成長のきっかけを提供する研修を行いました。


📚 研修内容

今回の研修では、社会人としての基本的な姿勢やスキルを見直しながら、
仕事に対する主体性や今後の成長について考える時間を設けました。

  1. はじめに
     研修の目的や1日の流れを共有し、モチベーションを高めました。
  2. 基本の振り返り① 挨拶練習/姿勢
     挨拶や姿勢といった基本動作を見直し、身だしなみや第一印象の重要性を再認識しました。
  3. 基本の振り返り② 報・連・相/指示の受け方
     報告・連絡・相談の具体例を確認しながら、実務での応用力を高めました。
  4. 問題意識の共有と4つの質問
     「なぜ今の仕事をしているのか」「どのように成長したいか」などの問いかけを通じて自己理解を深めました。
  5. ビジネスと主体性/仕事の質を高める
     主体的に動くための心構えと、業務効率を上げる方法について学びました。
  6. 今後の成長イメージと習慣化チェックシートの作成
     自分自身の成長プランを描き、それを実行に移すための具体的な行動計画を策定しました。

🗣 受講者の学びや感想

  • 「自分の強みと課題が明確に」

今回の研修で、自分が何をできていて何ができていないのかがはっきりしました。今後は仕事のやり方や上司への接し方に活かしていきたいです。

  • 「初心に戻る大切さを実感」

一年目にできていたことが雑になっていたことに気付きました。初心に戻り、意識して行動することの大切さを改めて感じました。

  • 「同期との再会でモチベーションアップ」

同期と1年に1度集まる機会をいただき、とても有意義な時間でした。自分の成長を振り返り、今後の目標を共有できました。


まとめ

本研修を通じて、参加者の皆様は自身の成長や課題を深く見つめ直すことができました。
日々の業務の中で意識が薄れがちな基本動作や主体性の重要性について、再認識する機会となったようです。

今後も継続的に成長を支援する研修プログラムを提供し、企業様と社員の皆様の発展をサポートしてまいります。

人事労務に関するおすすめ情報や、わかりやすい法改正情報をメールマガジン(おたより)で発信中!


就業規則の「超基本」を手軽に知りたい方へ

いつでもどこでも受講できる「動画セミナー」シリーズ

ニースルの【就業規則 作成・改定】3つのサービス

●顧問契約不要!聞きたいところ・変えたいところだけを相談できる
 「就業規則ここだけチェックサービス」

●新しく作りたい・全体を見直したい!
 同じ費用をかけるなら「わかりやすい就業規則」を作りませんか

●就業規則をもっと簡単にわかりやすく伝えたい
 就業規則ハンドブック「働き方BOOK」


大阪市西区にある「ニースル社労士事務所」の配信するコラムです。
ニースル社労士事務所では、世界一わかりやすい就業規則、
中小企業の人材育成についてのご相談を承っております。